Home

أحكام نقض في التعويض عن الفصل التعسفى

احكام نقض فى الفصل التعسفى والتعويض عنه. الموجز: انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض . الاستثناء الفصل بسبب النشاط النقابي . م 6/75 من القانون رقم 91 لسنة . 1959. القاعدة موضوع: احكام نقض فى الفصل التعسفى الأحد أكتوبر 17, 2010 11:40 am. الموجز: انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض . الاستثناء الفصل بسبب النشاط النقابي . م 6/75 من القانون رقم 91 لسنة . 1959. القاعدة

الفصل التعسفي و التعويض عنه - أحكام محكمة النقض المصرية

احكام نقض فى الفصل التعسف

ويحتل التعويض عن الفصل التعسفي مكانة هامة في القانون الاجتماعي إذ أنه أداة للحد من تحكم المشغلين في عقود الشغل وإنهائها بإرادتهم المنفردة، وأداة للتوفيق بين مصالح عنصري الانتاج والعمل ورأس المال، ويكتسي موضوع دراستها أهمية قصوى ذلك أنه يعتبر من أكثر النزاعات المعروضة. مثل التزام النفقة بين الأهل والأقارب والأصول والفروع, كذلك التعويض عن الطلاق التعسفي وغيرها من الالتزامات القانونية ومن ذلك نجد أن التعويض عن الطلاق التعسفي هو مسؤولية قانونية أي التزام مصدره القانون وفقاً لفكرة إساءة استعمال الحق (54) وليس التزاماً عقدياً ناتجاً عن إخلال. احكام محكمة النقض المصرية فى الفصل التعسفى والتعويض. الموجز: انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض . الاستثناء الفصل بسبب النشاط النقابي . م 6/75 من القانون رقم 91 لسنة . 1959. القاعدة احكام نقض. Lawyer & Law Firm وحيث إنه وعن الطلب بتعويض المدعية عن الفصل التعسفى فإن المحكمة تقدم لقضائها بما هو مقرر من أن مؤدى نصوص المواد 110 إلى 130 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتى نظمت الأحكام. حكام نقض حديثة فى التعويض _____ تعويض (1) تعويض - لا يكفي الضرر الاحتمالي والضرر غير المباشر - حداثة السن تجعل الفرصة ضعيفة الاحتمال - اكتفاء الحكم المطعون فيه في مقام قضائه بالتعويض عن الضرر المادي على ما أورده من أن وفاة.

القضية رقم ‎630‏/‎2016‏ المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ

طلبا التعويض عن الفصل التعسفى و التعويض عن عدم مراعاة مهلة الإنذار المقررة لفسخ عقد العمل غير المحدد المدة . إختلافهما فى الأساس الذى يقوم عليه كل منهما و إن إتحدا فى المصدر وهو العقد . القضاء بمقابل مهلة الإنذار مع رفض طلب التعويض عن الفصل التعسفى . لا تناقض >>> حكام نقض فى الفصل التعسفى والتعويض عنه <<< ***** *** الايجاز انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض من طرف Admin الجمعة سبتمبر 03, 2010 2:30 pm. أحكام نقض في التعويض. تعويض. 1- التضامن. لا يفترض ولا يؤخذ فيه بالظن وجوب رده إلى نص فى القانون أو اتفاق صريح أو ضمني التزام الحكم الذى يرتب المسئولية. التضامنية أن يبين فى غير غموض الأساس الذى استند إليه. ( الطعن رقم 84 لسنة 70 ق - جلسة 11/1/2001 وبرغم أن قانون العمل السعودي يكفل الحق للعامل في التعويض عن كافة الحقوق الذي يمكن الحصول عليها في حالة الفصل التعسفي، إلا إن إنهاء العمل بشكل تعسفي ودون سبب، بدون اخطار العامل قبل الإنهاء.

رابعاً ::: وقد قضي نقضاً في هذا الخصوص : الأجر ومكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الفصل التعسفي -وعلي ما جري به قضاء هذه المحكمة - جميعا طلبات ناشئة عن سبب قانوني واحد وهو عقد العمل وطلب التعويض. حكم نهائى بإلغاء والتعويض عن الفصل التعسفى لعدم إخطار العامل بإنهاء عقده. تتعدد وتتنوع حقوق العمال داخل قانون العمل المصرى، حيث أن نصوص القانون هى قواعد آمرة بمعنى أدق لا يجوز الاتفاق على مخالفتها أو الانتقاص منها، وقانون العمل يمثل الحد الأدنى للحقوق المقررة للعامل. 6- ذهبت محكمة النقض في حكمها إلى حصر حالات الفصل التعسفي مما يعني تضييقها من نطاق الحكم بالتعويض عنه، بينما من مصلحة العامل عدم حصر تلك الحالات، بل تركها للسلطة التقديرية للقاضي كون في ذلك توسيع لنطاق ودائرة تعويضه عن ذلك، مما يتفق مع مصلحة العامل ومراد المشرع من قانون العمل حالة الشكوى العمالية المحالة من الوزارة إلى المحكمة، بشرط صدور حكم نهائي لصالح العامل، متضمنا أحقيته في أجر شهرين على الأقل، أو التعويض عن الفصل التعسفي، أو فسخ العقد المحدد قبل نهايته، أو.

تعويض التعويض عن الفصل التعسفي . حكم ‏إصدار الحكم : تسبيب الأحكام : ضوابط التسبيب : حجية الأحكام : أثر الحجية : عيوب التدليل : ‏مخالفة القانون : القصور في التسبيب . قوة الأمر المقضي نطاقها حصل محامو المركز المصرى على حكم فى الدعوى رقم 316 لسنه 2016 عمال كلى الجيزة لصالح مصطفى الدسوقى بإلزام شركة IGI العقارية بأن تدفع له تعويضا مقداره (604,794) ستمائة وأربعة ألف جنيه وسبعمائه وأربعة وتسعون جنيه كتعويض عن الفصل التعسفى ومقابل مهلة الاخطار ورصيد الاجازات الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب فسخ العقد فسخا تعسفيا، وكان من المقرر أيضا - في قضاء هذه المحكمة - أن خطأ العامل أو سلوكه مسلكاً يفقد ثقة صاحب العمل فيه يعد سبباً كافيا لإنهاء عقد عمله ، إلا أن انعدام الثقة يجب ان يبني على أسباب مشروعة و واقعية فيجب أن يكون خطأ العامل. النص في المادتين 383 ، 698 من القانون المدنى يدل ـ وعلى ما جرى به قضاء محكمة النقض ـ على أن دعوى المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفى تسقط بانقضاء سنة تبدأ من وقت انتهاء العقد باعتبارها من الدعاوى الناشئة عن عقد العمل وأن هذه المدة هى مدة تقادم يرد عليها الوقف والانقطاع وأن رفع.

أما بخصوص التعويض عن الفصل التعسفي، وفي بيان محكمة النقض في القرار المذكور رقم 182/2004، بأن العامل لا يستحقه إلا إذا نتج عن الفصل ضرر للعامل، إذ استندت محكمة النقض إلى قرار محكمة النقض المصرية. عبء اثبات الفصل التعسفي. كما ذكرنا سلفًا، فإنه في حالة فصل العامل بشكل مفاجئ دون سبب مشروع فيُعد هذا الفصل فصلًا تعسفيًا. وفي هذه الحالة فيقع عبء اثبات الفصل التعسفي على عاتق العامل نفسه ووكيله المحامي أو المستشار القانوني الذي يعتمد عليه في رفع دعوى تعويض عن الفصل التعسفي نظّمَ المشرّع أحكام تعويض الفصل التعسفي في القانون الأردني، ويجب التفرقة في ذلك بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة، حيث أنه إذا قام صاحب العمل بفصل العامل فصلًا تعسفيًا عن العمل قبل انتهاء المدة المنصوص عليها في عقد العمل، يستحق العامل جميع الأجور عن المدة.

التعويض عن الفصل التعسفى المستشار القانوني ياسر سلام

  1. الفصل التعسفي. الفصل التعسفي - التعويض عن انهاء عقد العمل غير محدد المدة بدون مبرر قانوني طبقا لقانون العمل و القانون المدني و الربط بين القانونين في دعاوى التعويض عن الفصل التعسفي. أولاً.
  2. الفصل التعسفي للأجير في ضوء قرارات محكمة النقض الحسين بيكاس طالب باحث بماستر القانون المدني المعمق كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بجامعة ابن زهر أكادير. مقدمة: يعتبر الشغل حق من حقوق الفرد، كيف لا وهو.
  3. وهنا يثور سؤال آخر عن كيفية إثبات أن هذا الفصل تعسفي. في الحقيقة أن عبء إثبات الفصل التعسفي يقع على عاتق العامل، حيث يجب عليه أن يثبت أن قرار فصله تم مخالفا لأحكام النظام وأنه تم بشكل تعسفي.
  4. التعويض عن الفصل التعسفي. تعتبر العلاقة العمالية نوعا من تبادل المنفعة بين العامل وصاحب العمل إذ يستحق العامل الأجر مقابل أداء العمل، لذلك فإن عقد العمل ليس من العقود المؤبدة التي تلزم.
  5. ولأن هواجس الفصل التعسفي تعلن عن نفسها بقوة بين الحين والآخر في بعض منشآت القطاع الخاص فإن البلاد حملت بنود هذا الملف الشائك والتقت بعدد من المواطنين والاقتصاديين وأصحاب العمل والخبراء.

دعوى العامل بالتعويض عن الفصل التعسفي. سقوطها بانقضاء سنة من وقت انتهاء العقد. ورود الوقف والانقطاع عليها. الحكم كاملاً أحكام النقض - المكتب الفني - مدني الجزء الثاني - السنة 47 - صـ 151 6) ان يكون الفصل من المقاولة نهائيا. مبلغ التعويض المستحق تشريعيا : نصت المادة 53 من مدونة الشغل على ان التعويض عن الفصل يعادل سنة او جزء من السنة من الشغل الفعلي . - 96 ساعة من الاجرة فيما يخص. الفصل التعسفى فى ضوء أحكام محكمة النقض المصرية الموجز : انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم ۸ لسنة ۱۹۷۸ . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض تقدير التعويض المستحق للعامل عن الفصل التعسفي. من سلطة محكمة الموضوع طالما أقامت قضاءها على أسباب سائغة. مراعاة المعاش الذي تقرر للعامل بقيمة إصابة العمل عند تقدير التعويض عنها. لا خطأ فصل الأجراء - الفصل التأديبي و التعسفي. فصل الأجراء نوعان إما بسبب خطأ جسيم اقترفه، فنكون أمام ما يسمى بالفصل التأديبي (المبحث الأول)، وقد يكون الفصل بدون مبرر قانوني و بطريقة تعسفية، فنكون أمام ما يعرف بالفصل التعسفي.

تحياتى : من حقك المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفى وهو لا يقل عن مرتب شهرين عن كل سنه خدمه ، بمعنى لو كانت مدة العمل عشر سنوات والمرتب 3000ج مثلا فيكون اقل تعويض عن الفصل التعسفى هو ستون الف جنيه ، بخلاف احقية العامل فى. والمقرر فى قضاء النقض ( على الطرف الذى ينهى العقد ان يفصح عن الاسباب التى ادت الى هذا الانهاء فاذا لم ينكرها قامت قرينة كافية لصالح الطرف الاخر على انهاء العقد بلا مبرر ) الطعن رقم 1838 لسنة 57 ق. وحيث أن هذا النعى فى غير محله ذلك انه لما كان مفاد نص المادة 222 من القانون المدنى أن الحق فى التعويض عن الضرر الأدبى مقصور على المضرور نفسه فلا ينتقل إلى غيره إلا يكون هناك اتفاق بين المضرور.

الفصل التعسفى والتعويض عنه مع احكام النقض المصري

التعويض عن الفصل التعسفي. استخلاصها سائغ ومقبول . . مواعيدها مبررا للحكم عليه بالفائدة القانونية عنها وفقا لحكم المادة (1/167) من قانون اصول المحاكمات المدنية . من قبل محكمة الاستناف . (3) من نظام. مقالات عن أحكام نقض كتبها samahmounir. النص في المادتين 383 ، 698 من القانون المدنى يدل ـ وعلى ما جرى به قضاء محكمة النقض ـ على أن دعوى المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفى تسقط بانقضاء سنة تبدأ من وقت انتهاء العقد باعتبارها من.

التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي - التعويض عن

يترتب عن الإنهاء التعسفي لعقد العمل بصفة تعسفية من جانب رب العمل حسب المادة 41 من مدونة الشغل، إما الحكم بإرجاع العامل إلى شغله أو حصوله على تعويض يقدر على أساس أجرة شهر ونصف عن كل سنة عمل أو. حق فصل العامل لعدم الثقة وما مواعيد الطعن حكم نقض. بواسطة law4arabs في مارس 23, 2020. فى مقالنا هذا نقصد العامل بالقطاع غير الحكومى :هل يكون عدم الثقة فى العامل مبرر كاف لانهاء عقد العمل ، وفصل العامل.

بحث قانوني عن التعويض في حالة الطلاق التعسفي - استشارات

وقد جاء في حكم محكمة النقض أنه «وبما أن ترك وفي المقابل نجد أن المشرع التونسي خص التعويض عن الفصل التعسفي بقواعد خاصة به؛ إذ جاء في الفصل 24 من مجلة الشغل أنه تقدر الغرامة المستحقة عن القطع. مبادئ في الفصل التعسفي. إستقر الإجتهاد القضائي على أن إنتهاء عمل العامل لدى رب العمل في ظل قانون العمل رقم (26) لسنة (2010) يوجب تطبيق أحكام القانون السالف الذكر وليس القانون الملغي بإعتبار أن القانون الجديد هو الأصلح.

النص في المادتين 383 ، 698 من القانون المدنى يدل ـ وعلى ما جرى به قضاء محكمة النقض ـ على أن دعوى المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفى تسقط بانقضاء سنة تبدأ من وقت انتهاء العقد باعتبارها من الدعاوى الناشئة عن عقد العمل وأن. نقاش حول الأثر القانوني لمحكمة النقض بشأن التعويض عن الفصل التعسفي. رام الله- معا- في إطار الجهد الذي تبذله الهيئة الأهلية لاستقلال القضاء وسيادة القانون (استقلال) لتعزيز دور المؤسسات. تقدر قيمة التعويض المستحق للعامل نتيجة الفصل التعسفى بواسطة اللجنة ذات الاختصاص القضائى، وذلك إذا لجأ إليها طالباً منها تقدير التعويض المستحق الذى لا يجب أن يقل عن أجر شهرين عن كل سنة

أضف اقتباس من التعويض عن الفصل التعسفي في قانون العمل دراسة مقارنة المؤلف: هدى لطيف العقيدي الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسط الفصل التعسفي (وجبة قانونية رائعة) الفصل التعسفي - التعويض عن انهاء عقد العمل غير محدد المدة بدون مبرر قانوني طبقا لقانون العمل و القانون المدني و الربط بين القانونين في دعاوى التعويض عن. وعن السبب السادس من اسباب الطعن والذي ينعى فيه الطاعن على الحكم الطعين خطأ المحكمة بكيفيه احتساب التعويض عن بدل الفصل التعسفي وانه يستحق مبلغ (3740) دينار بدل (2640) دينار وكذلك استحقاقه لمبلغ (1870.

وأضاف : في حد القذف يجلد المدعى عليه 80 جلدة لقاء ذلك بطلب من المتضرر وله التنازل عن الضرر وعدم المطالبة، وبالتالي يمكن القول إن التعويض عن الضرر المعنوي هو سلطة تقديرية اجتهادية للقاضي. الجدل الموضوعى فى التعويض عن الفصل التعسفى ومكافأة نهاية الخدمة . لا يجوز التحدى به أمام محكمة التمييز . { الطعن رقم 22 لسنة 8 ق جلسة 30 / 3 / 2014 } ق12 التعويضات عن الفصل التعسفي مجلة قانونك الالكترونية. التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي. الفصل التعسفى والتعويض عنه مع احكام النقض المصرية. الطعن رقم 6 لسنة 2016 مدني. 1) محكمة الموضوع سلطتها التقديرية. حكم تسبيب سائغ . نقض ما لا يقبل من الأسباب. - فهم الواقع في الدعوى وتقدير أدلتها ومنها تقارير الخبراء . موضوعي . مادام سائغا. أحكام نقض فى الفصل التعسفى والتعويض عنه ——————————————————- الموجز: انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض

احكام محكمة النقض المصرية فى الفصل التعسفى والتعوي

حكم أخذ العامل مواد من العمل تعويضا عن الطرد التعسفي كان زوجي يعمل في مصنع أجنبي لصناعة الملابس لمدة 17 سنة وقد تم انتدابه بصفة دائمة وليس بعقد تنتهي مدته وينص قانون الشغل في بلدي على أن صاحب الشغل مطالب بتعويض العامل. أحكام النقض فى التعويض عن تفويت الفرصة الكسب الفائت - تعويض. لا يمنع القانون من أن يحسب فى الكسب الفائت الذى هو عنصر من عناصر التعويض ما كان المضرور يأمل الحصول عليه مادام لهذا الأمل أسباب. أضف مراجعة على المرجع في شرح :التعويض عن إصابة العمل في ضوء عقد العمل بالقانون المدني وقانون العمل رقم 12/2003 وتعديلانهوالفصل التعسفي ومتفرقات أخرى عديدة عن مشاكل العمل في ضوء أحدث أحكام النق نقض حكم فيما قضى به من صرف مكافأة نهاية الخدمة لحالة لما ترد بلائحة الشركة التي يعمل بها.. وتأييد ما قضى به من تعويض عن الفصل التعسفي . شارك في تطوير منشورات قانوني

نظم معهد الحقوق في جامعة بيرزيت وبدعم من مؤسسة كونراد اديناور الألمانية لقاء قانوني حول أحكام الفصل التعسفي في قانون العمل الفلسطيني وذلك بتاريخ 8 آذار 2011. في بداية اللقاء رحبت الأستاذة. النواب يحدد تعويضات الفصل التعسفي 13-01-2019 04:09 PM عمون - وافق مجلس النواب على دفع صاحب العمل للعامل تعويض مقداره نصف شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل وبحد أدنى لا يقل عن أجر شهرين بالإضافة إلى. وفي هذا الشأن، ورد في قرار صادر عن محكمة النقض: التعرض دعوى يحدد موضوعها امام المحافظ، ويوضح المتعرض حدود ومدى تعرضه، وتبت فيها المحكمة كما احيلت عليها. دلالة التعرض الكيدي او التعسفي. الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي مقال قانوني استشارات قانونية مجاني

مستحقات الموظف المفصول فى مصر. و أن تلك الحالة نظمتها المادة رقم 70 من قانون العمل، والتي تنص على أنه إذا نشأ نزاع فردي في شأن تطبيق أحكام هذا القانون جاز لكل من العامل وصاحب العمل، أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة. ستتعرف على الفصل التعسفي حسب القانون العماني الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ٣٥/٢٠٠٣ والذي ينظم علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل. كذلك ستتعرف على الأليات القانونية المتبعة في إنهاء عقود العمل الفصل التعسفي جريدة الرياض. خطبة الجمعة‎. 4,546 likes 14 talking about this. خطبة الجمعة‎. حكم التعويض عن الإيقاف عن العمل والفصل التعسفي. письмо, Bahasa Indonesia: Menulis Surat, 中文: 写一封信, Čeština: Jak napsat dopis, العربية. أحكام . حكم بسقوط الحق في التعويض عن الفصل التعسفي بالتقادم الحولي . Download (245.48 كيلوبايت) القطاع:. وفي التعويض عن الفصل التعسفي. بفضل الله حكم [ عمالي ] لصالح مكتبنا تعويض عن فصل تعسفي وإلزام بدفع أجر لعامل تم فصله تعسفياً وامتناع جهة عمله عن إعطاءه أجره احتوي الحكم علي بعض المبادئ.

دعوى من العامل على رب العمل بطلب التعويض عن الفصل التعسفي الذى تم باجباره على الاستقالة بشكل مقنن حتى لا يلزم امام القضاء بالتعويض المقرر وفقا لقانون العمل عن الفصل التعسفي ، وفى هذه الدعوى العامل خدم بمكان عمله عشرون. بدأت المحاكم العمالية في مختلف مناطق المملكة بإصدار أحكام ناجزة وعادلة المحكمة العمالية تثبت حق موظفة في التعويض عن الفصل التعسفي المحكمة العمالية تثبت حق موظفة في التعويض عن الفصل. م 695 مدنى .اختلافها عن أساس التعويض عن الفصل وهو تعسف رب العمل فى حقه فى فسخ العقد . مؤداه . ثبوت حق العامل فى التعويض عن مهلة الإخطار لا يدل بذاته على أن الفصل من العمل كان تعسفياً . مخالفة ذلك يعادل مبلغ التعويض عن الفصل، عن كل سنة، أو جزء من السنة من الشغل الفعلي، ما يلي: - 96 ساعة من الأجرة، في ما يخص الخمس سنوات الأولى من الأقدمية احكام نقض فى سلطة محكمة الموضوع في تقدير التعويض جلسة الأحد 25 يونيه سنة 2000 الطعون ارقام 4109، 4194، 4198 لسنة 68 ق ملخص القاعدة عناصر الضرر التى تدخل فى حسا

  • علاقة الرحم بالمثانة.
  • أشهر 1000 كلمة اسبانية.
  • اجمل الصور عن العدل.
  • إدراج تسمية توضيحية للصورة.
  • علاج التهاب غرز الولادة الطبيعية.
  • سقوط مياه الأنهار.
  • عتلة الفلاح بالفرنسية.
  • سن برست لعلاج تساقط الشعر وتكثيفه.
  • قناة الحياة مسلسل هوجان.
  • أسباب العصبية القبلية.
  • المشي لمسافات طويلة جدا.
  • الزنجبيل للتنحيف في اسبوع.
  • فصيلة الدم AB سالب.
  • موقع إذاعة صوت أمريكا.
  • أهم المدن الكنعانية.
  • علاج الذبحة الصدرية بالقران.
  • خلايا العظام.
  • سلبيات الانترنت بالانجليزية.
  • أسهل طريقة لعمل سويت اند ساور.
  • موقع قوتشي الامريكي.
  • أجمل غابات العالم بالصور.
  • حسابات انستقرام مفيدة.
  • مكعبات ثلج البطاطس.
  • تصميم كلمات اون لاين.
  • كود الشركة السعودية للكهرباء.
  • فساتين زفاف جدة.
  • تعديل ابواب الخشب.
  • من آذى مسلما فقد آذاني ومن آذاني فقد آذى الله.
  • بحث العمارة الفرعونية.
  • فندق هيلتون شرم الشيخ.
  • اسم منة بالكوري.
  • كتاب مدونة في معطف فرو.
  • استهلاك اللمبات الموفرة.
  • كيف تجعل شخص يحبك بالقران.
  • طريقة عمل صوص السينابون.
  • كتالوج كيا سبكترا.
  • كلمات تهنئة بالمعمودية.
  • اغنية ابطال الكرة الفرسان بالياباني.
  • سبايدر مان الأقوى الحلقة 9.
  • كيكة الحليب التركية ديما حجاوي.
  • The Great Gatsby (2013).